Financial Times сообщает о заметном изменении в глобальном рынке кадров для IT-сектора: в течение последнего года в Китай вернулись многочисленные инженеры и исследователи, ранее работавшие в США. Эти специалисты теперь вносят вклад в развитие искусственного интеллекта в таких компаниях, как ByteDance, Tencent, Alibaba, а также в технологических стартапах Шэньчжэня и других инновационных центрах Китая.
В числе возвратившихся – сотрудники, ранее трудившиеся в Google DeepMind и OpenAI, а также инженеры, создающие собственные компании после опыта работы в американских лабораториях. По информации HR-экспертов, за последний год из США в Китай перебралось свыше 30 специалистов в сфере ИИ, что значительно превышает ранее единичные случаи.
Эксперты связывают этот рост с несколькими ключевыми факторами. Во-первых, Китай активно внедряет ИИ-технологии в различные отрасли экономики, включая автономный транспорт, финтех и робототехнику. Во-вторых, в технологических центрах, таких как Шэньчжэнь и Шанхай, улучшилась аппаратная база и возрос спрос на специалистов, работающих на стыке программного обеспечения и оборудования. В-третьих, уровень заработных плат с учетом налогов и стоимости жизни в Китае стал конкурентоспособным по сравнению с Кремниевой долиной.
Дополнительно на ситуацию влияет ужесточение иммиграционной политики в США и геополитическая напряженность, из-за чего путь от учебы к работе в Америке стал менее предсказуемым для китайских специалистов.
Однако Financial Times отмечает, что речь не идет о полном оттоке IT-кадров из США: Кремниевая долина остается важнейшей площадкой для технологических стартапов и инноваций, а движение специалистов происходит в обе стороны. Тем не менее, увеличение числа возвращающихся демонстрирует изменение баланса сил в сфере технологий, где Китай все чаще выступает не только как потребитель, но и как создатель передовых решений в области искусственного интеллекта.
