Март 2026 года стал знаковым для ИТ-индустрии: компании переходят от массового найма к стратегии, ориентированной на использование искусственного интеллекта. Корпорации, стремясь минимизировать человеческий фактор, начали массовые увольнения. В результате, более 100 000 человек потеряли работу, включая 30 000 в Oracle, 16 000 в Amazon и 15 600 в Meta.
Причинами сокращений стали переориентация на ИИ, необходимость повышения прибыли и автоматизация рабочих процессов. Теперь компании ищут не просто разработчиков, а специалистов с навыками интеграции нейросетей.
На фоне этого, конкуренция среди соискателей резко возросла, особенно для начинающих специалистов, которые сталкиваются с трудностями в поиске работы. Рынок меняется: растет спрос на опытных архитекторов, в то время как новички теряют свои позиции. Ситуация требует от ИТ-специалистов освоения новых навыков и адаптации к новым условиям.
