Согласно данным CNBC, многие крупные компании, такие как Amazon, Accenture и Duolingo, активно сокращают рабочие места, внедряя искусственный интеллект. В первую очередь это затрагивает младший и начальный персонал, что ставит под угрозу традиционные программы для выпускников и стажеров. Опрос CIPD показывает, что 62% работодателей в Великобритании предсказывают уменьшение младших ролей из-за автоматизации. В США, по данным Revelio Labs, количество вакансий для начинающих специалистов упало на 35% с начала 2023 года.
Эксперты, включая гендиректора Robert Walters в Северной Америке и Великобритании Криса Элдриджа, предупреждают о возможном кадровом коллапсе, если компании продолжат сокращать младшие позиции. Молодые сотрудники служат связующим звеном между поколениями, привнося новые идеи и сохраняя корпоративную культуру. Потеря начинающих специалистов может негативно сказаться на долгосрочной эффективности бизнеса.
Также Илон Маск предсказал, что в будущем ИИ и роботы займут все рабочие места, что изменит подход к труду и позволит людям заниматься более творческими задачами, например, выращиванием овощей.
